Нээлттэй ажлын байр
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АХЛАХ МЕНЕЖЕР
ГҮЙЦЭТГЭХ ҮНДСЭН ҮҮРЭГ
- Байгууллагын стратегийн төлөвлөгөөтэй уялдуулж хүний нөөцийн удирдлагын бодлогыг боловсруулж батлуулах, хэрэгжүүлж, үр дүнг нь үнэлж сайжруулах
- Байгууллагын соёлын тогтолцоог сайжруулахад манлайлж, удирдлагын багт мэргэжлийн дэмжлэг үзүүлэх
- Хүний нөөцийн чадавхыг үнэлж, сургалт хөгжлийн бодлогыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээний аргачлалын сайн туршлагуудыг судалж сайжруулж ажиллах
- Ажлын байрны тодорхойлолтын хөгжүүлэлтээр бүтээмж, сэтгэл ханамжийг өсгөж ажиллах
- Салбарын хөгжлийн чиг хандлагыг судалж дэвшилтэт арга, технологийг нэвтрүүлж ажиллах
ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА
- Хүний нөөц, менежмент, бизнесийн удирдлага, олон улсын харилцаа, нийгмийн ухааны зэрэг чиглэлээр бакалавраас доошгүй зэрэгтэй байх.
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 3-аас дээш жил ажилласан байх
- Бүх түвшний удирдлага, ажилтнуудтай нээлттэй харилцах, хамтарч ажиллах ур чадвартай
- Сургалтын хөтөлбөр, төлөвлөгөө, гарын авлага боловсруулах, тайлан бэлтгэх чадвартай.
- Компьютерын хэрэглээний программуудыг өндөр түвшинд эзэмшсэн.
- Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй.
- Монгол хэл бичгийн дүрмийн өндөр мэдлэгтэй.
- Илтгэх ур чадвартай.
- Мэдээллийг цуглуулах, судалгаа шинжилгээ хийх, үнэлэлт дүгнэлт өгөх чадвартай.
ЕРӨНХИЙ ШААРДЛАГА
- Ёс зүйг баримтлагч ба үнэнч шударга, зарчимч зан чанартай
- Хариуцлагатай, хувийн зохион байгуулалт сайтай, нямбай
- Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай